Étude sur les discriminations raciales en emploi au Québec

© OIRQ
Nous invitons toute personne issue de l’immigration ou appartenant à une minorité dite ethnique ou visible et ayant vécu du racisme dans le monde du travail québécois à remplir de manière anonyme et confidentielle ce questionnaire afin de documenter cette réalité et ainsi mieux outiller les instances publiques dans la mise en place de mesures pour lutter contre la discrimination systémique.

Voici le questionnaire.

Voici l’invitation de l’OIRQ :

Si vous êtes une personne immigrante ou racisée, vous avez 18 et plus et vous résidez au Québec, l’Observatoire des inégalités raciales au Québec vous invite à remplir ce questionnaire visant à sonder les expériences et les perceptions des personnes comme vous qui ont été victimes de discrimination à l’emploi. Le but de cette étude est de sensibiliser les pouvoirs publics sur les vécus de discrimination des populations immigrantes et racisées du Québec et permettre d’y trouver des solutions appropriées. Soyez rassuré que cette enquête ne collectera aucun renseignement personnel pouvant permettre votre identification.

Ce questionnaire nous permet d’explorer la manière dont les personnes qui vivent des discriminations raciales dans l’emploi décrivent leurs expériences, de voir quelle est leur connaissance des lois et de leurs droits, et d’identifier les représentations sociales et stéréotypes susceptibles de donner lieu aux discriminations raciales et aux inégalités socioéconomiques. Cette approche tient à mettre en lumière le fait que les expériences personnelles et perceptions subjectives sont partagées par de nombreuses personnes, renvoyant au caractère systémique des discriminations dans notre société.

Vissého Adjiwanou et Victor Armony, professeurs au Département de sociologie de l’UQAM, sont les responsables scientifiques de ce projet développé avec Alternatives, grâce à une subvention de Patrimoine canadien, pour étudier la discrimination raciale dans le domaine de l’emploi au Québec.

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